Begriff "Arbeit"

Arbeit zählt zu den Grundbedürfnissen jedes Menschen. Neben einem eigenen Einkommen und Unabhängigkeit verschafft ein Job Anerkennung und Gelegenheit zur persönlichen Entwicklung.

Eine Person, die die allgemeine Schulpflicht (das neunte Schuljahr) erfüllt und 15 Jahre alt ist, ist nach dem österreichischen Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz kein Kind mehr, sondern eine Jugendliche/ein Jugendlicher (bis zum 18. Geburtstag) und darf offiziell arbeiten. Davor gilt das gesetzliche Kinderarbeitsverbot (Ausnahmen gelten beispielsweise für leichte Arbeit im Familienbetrieb). Nur für ein Lehrverhältnis beträgt das Mindestalter 14 Jahre. Die allgemeine Schulpflicht muss aber jedenfalls beendet sein.

Das Ausbildungspflichtgesetz sieht darüber hinaus vor, dass beginnend mit dem Schulentlassjahrgang 2016/2017 jede Jugendliche/jeder Jugendliche nach der Pflichtschule verpflichtend eine weiterführende Bildung oder Ausbildung besuchen muss. Künftig ist also durch die AusBildung bis 18 Hilfsarbeit Jugendlicher nur dann erlaubt, wenn sie neben schulischer oder beruflicher Ausbildung ausgeübt wird. Auch Beschäftigungen, die entsprechend einem Perspektiven- oder Betreuungsplan für die betroffenen Jugendlichen als (zumindest vorübergehend) zweckmäßig oder vertretbar angesehen werden, nur von kurzer Dauer sind oder etwa der Überbrückung von Ausbildungspausen dienen, stehen nicht im Widerspruch zur Ausbildungspflicht. Während der Ferien können Jugendliche somit weiterhin Praktika oder auch Ferialjobs ausüben.

Arbeitsbedingungen sind in Österreich vor allem durch bestimmte Gesetze und Vereinbarungen geregelt (z.B. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz, Kollektivverträge, Mindestlohntarif, Lehrlingsentschädigungen, Sozialversicherungsrecht, Ausländerbeschäftigung).

Im Rahmen der Ausbildungsgarantie für Jugendliche bis 18 Jahre verpflichtet sich die Bundesregierung  Jugendlichen, die nicht direkt auf eine betriebliche Lehrstelle vermittelt werden können, über das ein alternatives Qualifizierungsangebot (beispielsweise im Rahmen der überbetrieblichen Lehrausbildung) zu machen. Nähere Auskünfte gibt es bei dem Arbeitsmarktservice (in Wien das Arbeitsmarktservice für Jugendliche).

Informationen zur Berufswahl sowie Bewerbungstipps finden sich ebenfalls auf HELP.gv.at.

Rechtsgrundlagen

Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz (KJBG) 
Stand: 01.01.2017
Hinweis
Abgenommen durch:
Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz
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