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Einvernehmliche Auflösung

Eine einvernehmliche Auflösung kann zwischen der Arbeitgeberin/dem Arbeitgeber und der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer jederzeit vereinbart werden und bewirkt die Auflösung des Arbeitsverhältnisses zu einem bestimmten Zeitpunkt. Grundsätzlich sind keine Formvorschriften einzuhalten.

Nähere Informationen zur einvernehmlichen Auflösung finden sich auf USP.gv.at

Stand: 22.02.2016
Hinweis .
Abgenommen durch:
Bundeskanzleramt – HELP-Redaktion